Ang mga manggagawa sa gig ay may natatanging mga karapatan at proteksyon. Ang impormasyon tungkol sa ilan sa mga ito ay nakalista sa ibaba:

• Ang suweldo at kondisyon ng trabaho ay nakabatay sa kung ano ang iyong napagkasunduan sa iyong kontrata sa trabaho. Para sa impormasyon tungkol sa mga kontrata sa trabaho kabilang ang mga pagbabayad at buwis, bisitahin ang Fair Work Ombudsman - Mga karapatan at suporta ng kontratista
• Ang ilang mga manggagawa sa gig ay mga reguladong manggagawa. May mga espesyal na batas na maaaring magsama ng mga patakaran sa minimum na pamantayan ng suweldo, pagbabawas at seguro para sa mga regulated na manggagawa. Upang matuto nang higit pa, bisitahin ang Fair Work Commission - Regulated worker
• Para sa impormasyon tungkol sa mga panganib sa trabaho, panganib, at pananatiling ligtas, bisitahin ang Safe Work Australia - Mga tip sa kaligtasan ng manggagawa sa gig economy
• Ang mga unyon ay maaaring makatulong sa mga manggagawa na may mga problema sa lugar ng trabaho at proteksyon sa trabaho, maghanap dito upang malaman kung ang pagsali sa isang unyon ay tama para sa iyo: hanapin ang iyong unyon
• Ang Transport Workers' Union ay isang organisasyong pinamumunuan ng miyembro na nangangampanya para sa mas mahusay na suweldo at kondisyon sa industriya ng transportasyon, kabilang ang para sa mga manggagawa sa gig. Makipag-ugnay sa kanila upang malaman ang tungkol sa suporta.
• Upang makahanap ng legal na tulong, hanapin ang Direktoryo ng Mga Serbisyo sa Suporta ng Work Right Hub
• Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga karagdagang karapatan at proteksyon bilang isang regulated worker, bisitahin ang Fair Work Regulated workers

Ang mga palatandaan ng hindi magandang kondisyon sa pagtatrabaho ay kinabibilangan ng:

• Hindi binayaran ang tamang halaga
• Mahaba ang oras ng pagtatrabaho o ang pag-asang magagamit sa lahat ng oras
• Diskriminasyon, pang-aapi, o sekswal na panliligalig, o anumang hindi makatarungang pagtrato sa iyo
• Huwag Malaman Kung Paano Manatiling Ligtas sa Trabaho
• Hindi mabigyan ng access sa suporta kung may problema sa lugar ng trabaho
• Napipilitang magtrabaho kapag pagod na pagod
• Napipilitang magtrabaho kapag nanganganib ang personal na kaligtasan

Kung nakakaranas ka ng alinman sa mga nabanggit sa itaas, magagamit ang tulong, maaari mong malaman ang tungkol sa mga pagpipilian sa suporta dito.

Ang mga palatandaan na maaaring ito ay modernong pang-aalipin ay kinabibilangan ng:

• Karahasan, pagbabanta, o pinsala sa iyo o sa iyong pamilya
• Pagbabayad ng malaking utang bilang bahagi ng trabaho
• Hindi binabayaran
• Labis na overtime at madalas na walang pagkain o pahinga
• Visa o mahahalagang dokumento na kinukuha at itinatago upang hindi ma-access ang mga ito
• Pagpigil sa pagtingin sa doktor o medikal na propesyonal kapag hindi maganda

Kung nakakaranas ka ng alinman sa mga nabanggit sa itaas, magagamit ang tulong, maaari mong malaman ang tungkol sa mga pagpipilian sa suporta dito.