Kabilang sa iyong mga karapatan sa trabaho ang:

Pagtanggap ng tamang suweldo: gamitin ang Fair Work Ombudsman Pay and Conditions Tool upang makalkula ang iyong rate ng suweldo.

Ang mga karapatan tulad ng leave, break, at rostering ay batay sa iyong kontrata sa trabaho. Alamin ang higit pa tungkol sa iyong mga karapatan dito: Fair Work Ombudsman - Horticulture Showcase

Superannuation: para sa impormasyon at tulong tungkol sa iyong super, bisitahin ang Australian Taxation Office - Super

Kaligtasan sa Trabaho: Ang bawat manggagawa ay may karapatan sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho. Alamin ang higit pa tungkol sa kalusugan at kaligtasan ng iyong lugar ng trabaho dito: Ligtas na Trabaho Australia - Pagpapanatiling ligtas sa sektor ng hortikultura

Ang karapatang sumali sa isang unyon: Ang mga unyon ay maaaring makatulong sa mga manggagawa na may mga problema sa lugar ng trabaho at proteksyon sa trabaho. Maghanap dito upang malaman kung ang pagsali sa isang unyon ay tama para sa iyo: hanapin ang iyong unyon

Pag-access sa Suporta:

Fair Work Ombudsman- Mga may hawak ng visa at mga migrante

Ang mga legal na serbisyo sa komunidad ay makahanap ng ligal na tulong sa Direktoryo ng Mga Serbisyo sa Suporta ng Work Right Hub

Mga mapagkukunan ng Seasonal Worker - Work Safe Victoria

Mga mapagkukunan kung nagtatrabaho ka sa ilalim ng Pacific Australia Labor Mobility (PALM) scheme:

• Pangkalahatang impormasyon: Tahanan | Plano ng PALM
• Mga Karapatan at Karapatan: Pacific Australia Labor Mobility scheme - Fair Work Ombudsman
• Impormasyon sa visa: Pansamantalang Trabaho (Internasyonal na Relasyon) visa (subclass 403) Pacific Australia Labor Mobility stream (homeaffairs.gov.au)

Ang mga palatandaan ng hindi magandang kondisyon sa pagtatrabaho ay kinabibilangan ng:

• Hindi binabayaran ang tamang halaga batay sa mga pamantayan ng industriya
• Mahabang oras ng pagtatrabaho sa mainit o malamig na panahon
• Diskriminasyon o pang-aapi, o anumang hindi makatarungang pagtrato sa iyo.
• Sekswal na panliligalig - anumang hindi naaangkop na komento o pagpindot
• Hindi pagbibigay o pag-access sa naaangkop na proteksiyon na kagamitan upang gawin ang trabaho nang ligtas (sunscreen, guwantes, salamin, maskara, helmet)
• Hindi sinasanay na gumamit ng mga kagamitan o produkto nang ligtas
• Paggamit ng mga kagamitan o kagamitan na nasira o hindi ligtas

Kung nakakaranas ka ng alinman sa mga nabanggit sa itaas, magagamit ang tulong, maaari mong malaman ang tungkol sa mga pagpipilian sa suporta dito.

Ang mga palatandaan na maaaring ito ay modernong pang-aalipin ay kinabibilangan ng:

• Karahasan, pagbabanta, o pinsala sa iyo o sa iyong pamilya
• Pagpigil sa sahod
• Pagbabayad ng pera o recruitment fee para magkaroon ng trabaho
• Pagbabayad ng malaking utang bilang bahagi ng trabaho
• Labis na overtime at madalas na walang pagkain o pahinga
• Visa o mahahalagang dokumento na kinukuha at itinatago upang hindi ma-access ang mga ito
• Hindi makaalis o makadalaw sa ibang tao o lugar
• Sapilitang sekswal na aktibidad
• Pagpigil sa pagtingin sa doktor o medikal na propesyonal kapag hindi maganda

Kung nakakaranas ka ng alinman sa mga nabanggit sa itaas, magagamit ang tulong, maaari mong malaman ang tungkol sa mga pagpipilian sa suporta dito.