Kabilang sa iyong mga karapatan sa trabaho ang:

Pagtanggap ng tamang suweldo: upang malaman ang tungkol sa kung ano ang dapat mong bayaran at ang iyong mga karapatan sa lugar ng trabaho, tingnan ang gabay ng mga batang manggagawa sa Fair Work dito: Fair Work - tulong para sa mga batang manggagawa

Superannuation: para sa impormasyon at tulong tungkol sa iyong super, bisitahin ang Australian Taxation Office -- Super

Upang maging ligtas sa trabaho: Ang Safe Work NSW ay may eToolkit para sa mga kabataang manggagawa na may iba't ibang mapagkukunan para suportahan ang kaligtasan ng mga kabataang manggagawa eToolkit Safe Work NSW

Ang karapatang sumali sa isang unyon: Ang mga unyon ay maaaring makatulong sa mga manggagawa na may mga problema sa lugar ng trabaho at proteksyon sa trabaho. Maghanap dito upang malaman kung ang pagsali sa isang unyon ay tama para sa iyo: hanapin ang iyong unyon

Pag-access sa Suporta:

Ang Youth Law Australia (YLA) ay nagbibigay ng libreng payo sa sinumang nasa buong Australia na wala pang 25 taong gulang. Makipag-ugnay sa kanila para sa libre at kumpidensyal na legal na impormasyon.

Ang Headspace ay nagbibigay ng payo at suporta sa online at telepono para sa mga kabataan na nagtatrabaho o nag-aaral, makipag-ugnay sa Headspace

Ang mga palatandaan ng hindi magandang kondisyon sa pagtatrabaho ay kinabibilangan ng:

• Hindi binabayaran ng tamang halaga o mahabang oras ng pagtatrabaho batay sa mga pamantayan ng industriya
• Mga pagbabawas mula sa iyong suweldo na hindi mo napagkasunduan
• Nagtatrabaho bilang isang walang bayad na internship o trainee na hindi bahagi ng iyong pag-aaral
• Walang nakasulat na kontrata sa trabaho
• Diskriminasyon, pang-aapi, o sekswal na panliligalig kabilang ang anumang hindi makatarungang pagtrato sa iyo
• Hindi bibigyan ng pagsasanay o proteksiyon na kagamitan upang maisagawa ang gawain nang ligtas
• Pagsisinungaling Tungkol sa Uri ng Trabaho na Gagawin Mo
• Hindi binabayaran ng superannuation
• Hindi pagtanggap ng mga payslip

Bagama't hindi labag sa batas ang pagbabayad ng cash, ang isang 'cash-in-hand' na trabaho ay karaniwang nangangahulugang walang opisyal na rekord ng relasyon sa trabaho. Ang Job Watch ay may impormasyon tungkol sa cash in hand employment na makakatulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga karapatan sa lugar ng trabaho kung binabayaran ka ng cash in hand.

Kung nakakaranas ka ng alinman sa mga nabanggit sa itaas, magagamit ang tulong, maaari mong malaman ang tungkol sa mga pagpipilian sa suporta dito

Ang mga palatandaan na maaaring ito ay modernong pang-aalipin ay kinabibilangan ng:

• Karahasan, pagbabanta, o pinsala sa iyo o sa iyong pamilya
• Walang kontrata sa trabaho
• Pagpigil sa sahod
• Pagbabayad ng pera o recruitment fee para magkaroon ng trabaho
• Labis na overtime nang walang pagkain o pahinga
• Visa o mahahalagang dokumento na kinukuha at itinatago upang hindi ma-access ang mga ito
• Hindi makaalis o makabisita sa ibang tao o lugar nang walang employer

Kung nakakaranas ka ng alinman sa mga nabanggit sa itaas, magagamit ang tulong, maaari mong malaman ang tungkol sa mga pagpipilian sa suporta dito.