Pekerja muda

Semua pekerja, walaupun pekerja muda, mempunyai hak asasi dan syarat di tempat kerja yang mesti dipatuhi oleh majikan. Kebanyakan Negeri dan Wilayah mempunyai undang-undang tentang bila orang muda boleh mula bekerja dan bila mereka memerlukan kebenaran untuk bekerja. Undang-undang ini boleh berbeza. Adalah penting untuk mengetahui hak kerja anda dan cara untuk kekal selamat di tempat kerja.
Hak anda di tempat kerja termasuk:

Menerima gaji yang betul: untuk mengetahui tentang apa yang perlu anda bayar dan kelayakan tempat kerja anda, semak panduan pekerja muda Fair Work di sini: Kerja Adil – bantuan untuk pekerja muda

Superannuation: untuk maklumat dan bantuan tentang super anda, lawati Pejabat Percukaian Australia -- Super

Untuk selamat di tempat kerja: Safe Work NSW mempunyai eToolkit pekerja muda dengan pelbagai sumber untuk menyokong keselamatan pekerja muda Pekerja muda eToolkit Safe Work NSW

Hak untuk menyertai kesatuan: kesatuan boleh membantu pekerja dengan masalah tempat kerja dan perlindungan pekerjaan. Cari di sini untuk mengetahui sama ada menyertai kesatuan sesuai untuk anda: cari kesatuan anda

Akses kepada sokongan:

Youth Law Australia (YLA) memberikan nasihat percuma kepada sesiapa sahaja di seluruh Australia yang berumur di bawah 25 tahun. Hubungi mereka untuk maklumat undang-undang percuma dan sulit.

Headspace menyediakan nasihat dan sokongan dalam talian dan telefon untuk golongan muda yang bekerja atau belajar, hubungi Headspace

Tanda-tanda keadaan kerja yang buruk termasuk:
  • Tidak dibayar jumlah yang betul atau waktu kerja yang panjang berdasarkan piawaian industri
  • Potongan daripada gaji anda yang anda tidak bersetuju
  • Bekerja sebagai latihan amali atau pelatih tanpa gaji yang bukan sebahagian daripada pengajian anda
  • Tidak mempunyai kontrak pekerjaan secara bertulis
  • Diskriminasi, buli atau gangguan seksual termasuk sebarang layanan tidak adil terhadap anda
  • Tidak dibekalkan dengan latihan atau peralatan perlindungan untuk melakukan kerja dengan selamat
  • Dibohongi tentang jenis kerja yang akan anda lakukan
  • Tidak dibayar superannuation
  • Tidak menerima slip gaji

Walaupun tidak menyalahi undang-undang untuk dibayar secara tunai, pekerjaan 'tunai di tangan' biasanya bermakna tiada rekod rasmi hubungan pekerjaan. Job Watch mempunyai maklumat tentang pekerjaan tunai yang boleh membantu anda memahami hak tempat kerja anda jika anda dibayar tunai.

Jika anda mengalami mana-mana perkara di atas, bantuan tersedia, anda boleh mengetahui tentang pilihan sokongan di sini

Tanda-tanda bahawa ia mungkin perhambaan moden termasuk:
  • Keganasan, ancaman, atau bahaya terhadap anda atau keluarga anda
  • Tiada kontrak kerja
  • Menahan gaji
  • Membayar wang atau yuran pengambilan untuk mendapatkan pekerjaan
  • Lebih masa yang berlebihan tanpa makan atau rehat
  • Visa atau dokumen penting diambil dan disimpan supaya tiada akses kepada mereka
  • Tidak dapat meninggalkan atau melawat orang atau tempat lain tanpa majikan

Jika anda mengalami mana-mana perkara di atas, bantuan tersedia, anda boleh mengetahui tentang pilihan sokongan di sini.

Di luar tempat kerja, orang muda mempunyai hak penting lain, termasuk dalam perkahwinan dan hubungan. Hak-hak ini melindungi pilihan, kebebasan dan keselamatan anda dalam hubungan - contohnya, melindungi anda daripada ditekan untuk berkahwin, apabila anda tidak mahu atau tidak bersedia. Anda boleh mengetahui lebih lanjut dan mendapatkan sokongan percuma melalui My Blue Sky.

Charity donations of $2 or more to Australian Red Cross may be tax deductible in Australia. Site protected by Google Invisible reCAPTCHA. © Australian Red Cross 2025. ABN 50 169 561 394