酒店业

在澳大利亚工作的每个人都有权享受公平和安全的工作。了解您的工作权利、不公平和不安全工作的迹象以及去哪里寻求建议和支持非常重要。
您的工作权利包括:

获得正确的工资: 使用公平工作监察员 薪酬和条件工具 计算您的工资率。

休假、休息和轮班等权利基于您的工作合同。在此处了解有关您的权利的更多信息:公平工作监察员 – 了解快餐和餐饮业

养老金: 有关您的养老金的信息和帮助,请访问 澳大利亚税务局 – 养老金

工作安全: 每个工人在工作场所都享有健康和安全的权利。在此处了解有关您的工作场所健康和安全的更多信息: 澳大利亚安全工作 - 安全工作情况说明书 - 多元文化资源

加入工会的权利: 工会可以帮助工人解决工作场所问题并保护工作。在此处搜索以了解加入工会是否适合您: 找到您的工会

获得支持:

R U OK - 在酒店业照顾自己的资源

恶劣工作条件的迹象包括:
  • 根据行业标准,没有获得正确的报酬
  • 超出行业标准的超长工作时间
  • 歧视、欺凌或对您的任何不公平待遇
  • 性骚扰 - 任何不当的评论或触摸
  • 没有提供适当的防护设备以安全舒适地进行工作(手套、眼镜、口罩、围裙、耳罩/耳塞)
  • 未接受过安全使用设备或产品的培训
  • 使用损坏或不安全的设备或工具

如果您遇到上述任何情况,可以寻求帮助,您可以在此处了解支持选项

可能是现代奴隶制的迹象包括:
  • 对您或您的家人实施暴力、威胁或伤害
  • 扣留工资或长期不支付工资
  • 除非上班,否则无法离开住宿
  • 过度加班,通常没有用餐或休息时间
  • 被阻止查阅您的签证或重要文件
  • 无法独自离开或访问其他人或地方
  • 如果您身体不适,则无法去看医生或医疗专业人员

如果您遇到上述任何情况,可以寻求帮助,您可以 在此处了解支持选项。

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